Создаём будущее
вместе!
445012, г. Тольятти, ул. Мурысева, 61
8 (8482) 24-07-21
Версия для слабовидящих

Дополнительные образовательные программы повышения квалификации для обучения взрослого населения

Что означает определение «дополнительное профессиональное образование»?

«Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды…

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)...» (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2020)

Преимущества получения дополнительного образования:

  1. Свободный выбор направления, программ. Возможность выбора программы/курса, корректировки программы/курса в любое время
  2. Узнавать новое это интересно, а не скучно.
  3. Индивидуальное развитие обучающегося, не ограниченно рамками стандарта образования.
  4. Знакомство с единомышленниками.
  5. Углубление профессиональных знаний и умений.

Адрес: РФ, Самарская, область, г. Тольятти,

корпус №1 – ул. Мурысева,61

Подробная информация по тел.:

Тел.: 8 (8482) 24-59-81 (доп.729)

с 9.00 ч. до 17.00 ч.

Электронная почта: otdelges@tcek.ru

Почему возникла программа «Старшее поколение»?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации утвердило Национальный проект «Демография», составной частью которого является Федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

Цель программы

Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа, призванная повысить конкурентоспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.

Для кого?

  • Женщины 51-55 лет (1964-1698 г.р.)

  • Мужчины 56-60 лет (1959-1963 г.р.)

Какие преимущества участия в программе?

  • Повышение востребованности на рынке труда

  • Возможность занять новую должность

  • Расширение круга профессионального общения


Полезые сайты