Год педагога и наставникаДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
Что означает определение «дополнительное профессиональное образование»?
«Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды…
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)...» (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2020)
Преимущества получения дополнительного образования:
- Свободный выбор направления, программ. Возможность выбора программы/курса, корректировки программы/курса в любое время
- Узнавать новое это интересно, а не скучно.
- Индивидуальное развитие обучающегося, не ограниченно рамками стандарта образования.
- Знакомство с единомышленниками.
- Углубление профессиональных знаний и умений.
Адрес: РФ, Самарская, область, г. Тольятти,
корпус №1 – ул. Мурысева,61
Подробная информация по тел.:
Тел.: 8 (8482) 24-59-81 (доп.729)
с 9.00 ч. до 17.00 ч.
Электронная почта: otdelges@tcek.ru
Почему возникла программа «Старшее поколение»?
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации утвердило Национальный проект «Демография», составной частью которого является Федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».
Цель программы
Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа, призванная повысить конкурентоспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.
Для кого?
- Женщины 51-55 лет (1964-1698 г.р.)
- Мужчины 56-60 лет (1959-1963 г.р.)
Какие преимущества участия в программе?
- Повышение востребованности на рынке труда/li>
- Возможность занять новую должность
- Расширение круга профессионального общения
